Personallogistik

Unzureichende Personalabdeckung oder Vakanzen von Fach- und Führungspositionen, gefährden dein Lieferversprechen und somit deine Marktposition. Daher ist eine vorausschauende anstatt einer reagierenden Personalplanung geboten.

Die gezielte Direktansprache von Kandidaten m/w/d statt langer Rekrutierungsprozesse, oder die gezielte Verstärkung der blue collar workforce zu Peakzeiten durch Werkverträge und AÜ, machen den Unterschied.

Ich kenne mich in der Logistik aus und verfüge über ein hervorragendes  Netzwerk. Meine Fachkenntnisse werden zu deinem Vorteil bei der Stellenbesetzung.